KATALOG A-Z
Bestsellery
1.
Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się
Autor:
Senge Peter M.
62,10 zł
69,00 zł
3.
Kodeks cywilny. Komentarz. Spadki. TOM IV
Autorzy:
Kidyba Andrzej,
Niezbecka Elżbieta
170,10 zł
189,00 zł
|
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
Wydawnictwo:
Wolters Kluwer Polska - OFICYNA
Kod: OFE-0089:W01D01
Format: B5 (176 x 250 mm)
s. 224
Nasza cena:
56,70 zł
+ przesyłka pocztowa gratis!
Cena rynkowa:
63,00 zł
Oszczędzasz:
6,30 zł (10%)
|
Złożoność otoczenia i konieczność równoległego działania w różnych warunkach prawnych, ekonomicznych i kulturowych - problemy te zostały omówione w książce w wielu aspektach.
| ISBN: | 83-88597-71-X |
| Kod: | OFE-0089:W01D01 |
| Rodzaj: | podręcznik |
| Seria: | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
| Publikacja: | Kraków 2002, wydanie 1 |
Opis:
W książce poddano analizie istotę i strategiczne aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. Wśród omawianych zagadnień znalazły się takie kwestie, jak: kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, proces zatrudniania ze szczególnym uwzględnieniem ekspatriacji i repatriacji pracowników, międzynarodowe aspekty komunikowania się w organizacji, wynagradzanie pracowników w korporacji międzynarodowej, rozwój personelu i zarządzanie karierą międzynarodową oraz międzynarodowe zbiorowe stosunki pracy.
W książce poddano analizie istotę i strategiczne aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. Wśród omawianych zagadnień znalazły się takie kwestie, jak: kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, proces zatrudniania ze szczególnym uwzględnieniem ekspatriacji i repatriacji pracowników, międzynarodowe aspekty komunikowania się w organizacji, wynagradzanie pracowników w korporacji międzynarodowej, rozwój personelu i zarządzanie karierą międzynarodową oraz międzynarodowe zbiorowe stosunki pracy.
Spis treści:
Wstęp
Rozdział 1. Istota i kontekst międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi
Rozdział 2. Strategiczne aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi
Rozdział 3. Kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi
Rozdział 4. Proces zatrudniania w przedsiębiorstwach międzynarodowych
Rozdział 5. Międzynarodowe aspekty komunikowania się w organizacji
Rozdział 6. Wynagrodzenie w przedsiębiorstwach międzynarodowych
Rozdział 7. Rozwój personelu i kariera międzynarodowa
Rozdział 8. Międzynarodowe zbiorowe stosunki pracy
Rozdział 9. Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych działających w Polsce
Wstęp
Rozdział 1. Istota i kontekst międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi
Rozdział 2. Strategiczne aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi
Rozdział 3. Kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi
Rozdział 4. Proces zatrudniania w przedsiębiorstwach międzynarodowych
Rozdział 5. Międzynarodowe aspekty komunikowania się w organizacji
Rozdział 6. Wynagrodzenie w przedsiębiorstwach międzynarodowych
Rozdział 7. Rozwój personelu i kariera międzynarodowa
Rozdział 8. Międzynarodowe zbiorowe stosunki pracy
Rozdział 9. Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych działających w Polsce
Słowa kluczowe:
dział prawny,
kariera,
kontekst,
pracownik,
rozwój pracowników,
wynagrodzenie,
zarząd
Zobacz także
84,51 zł
93,90 zł
Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi |
122,40 zł
136,00 zł
Zarządzanie wynagrodzeniami
Autor:
Armstrong Michael |
56,70 zł
63,00 zł
Zarządzanie talentami w organizacji |
56,70 zł
63,00 zł
Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć |
Twój koszyk jest pusty.
Przy zakupie o wartości od 20 zł wysyłka książek pocztą gratis!
Zapraszamy do zakupów.
31,20 zł
39,00 zł
Słownik terminów, zwrotów i sentencji prawniczych łacińskich oraz pochodzenia łacińskiego
Autor:
Kuryłowicz Marek
223,20 zł
279,00 zł
Ćwiczenia z zakresu obsługi klienta. Zestaw z płytą CD
Autor:
